Коллективный договор в образовательном учреждении образец

Коллективный договор признает исключительное право руководителя учреждения на: Законодательная база по бухгалтерскому учету в госсекторе в г. В случае истечения срока действия квалификационной категории у руководящих и педагогических работников, которым до достижения пенсионного возраста осталось менее одного года, имеющаяся у них квалификационная категория решением соответствующего органа управления образованием продлевается до наступления пенсионного возраста.

Новый профлидер в жесткой борьбе с руководством Панинской школы Воронежской области отстоял права учителей Реформа высшего образования поведет воронежскую молодежь вместо альма-матер в места не столь отдаленные Профлидер отстоял в сельской школе одиннадцатилетнее образование. Заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме. Работодатель принимает решения по согласованию с профкомом в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим коллективным договором;.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме ст. О времени начала отпуска работник должен быть извещён не позднее чем за 2 недели до его начала под роспись. Четкого ответа трудовое законодательство не дает, поэтому трудовой коллектив может доверить ведение переговоров, например, независимому юристу по гражданско-правовому договору.

Трудовой договор может заключаться как на определенный срок, так и на срок не более 5 пяти лет. Надбавки младшему обслуживающему персоналу устанавливаются на основании критериев оценки эффективности качества работы при достижении ими следующих значений:. Таким образом, первый шаг к заключению рассматриваемого договора - начало коллективных переговоров.

Работа в другом образовательном учреждении не может превышать половины месячной нормы рабочего времени 9 часов. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Один раз в полгода информировать коллектив учреждения о расходовании средств социального страхования на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых;. Можно ли вносить изменения и дополнения в коллективный договор? Начало работы I смены 9 часов 00 минут.

Timothy Snyder on Ukraine's contribution to European history

Количество таких продлений законодательством не установлено, поэтому вполне возможно, что после коллективных переговоров коллективный договор будет продлеваться неоднократно.

Работодатель принимает решения по согласованию с профкомом в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим коллективным договором;. Если в результате переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий.

Коллективный договор образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школы на год(ы) | Контент-платформа r96804c1.beget.tech

Прекращение трудового договора с работником может производиться по статьям 77 , 81 , , предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Доплаты устанавливаются на весь период выполнения дополнительных видов работ и производятся ежемесячно по приказу директора.

Приложениями к договору могут быть уже существующие положения об оплате труда или правила внутреннего распорядка образовательного учреждения. Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника ДЮСШ, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

Коллективный договор образовательного учреждения - образец

Итак, давайте рассмотрим положительные для руководства бюджетных учреждений стороны заключения коллективного договора. Коллективный договор действует с момента подписания полномочными представителями или со дня, указанного в нем, и его регистрация не влияет на юридическую силу и срок вступления в действие. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к снижению уровня социально-экономического положения работников учреждения ст.

Содержание трудового договора, порядок его заключения, изменения и расторжения определяются в соответствии с ТК РФ, другими законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом учреждения и не могут ухудшать положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и настоящим коллективным договором.

Коллективный договор образовательного учреждения (примерная форма)

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться точно в соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ и ссылкой на соответствующую статью, пункт ТК РФ. За работником сохраняется место работы, когда работник фактически не работал в следующих случаях: При принятии решения о сокращении численности или штата Работников Работодатель обязан: Также не стоит забывать о генеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном и иных соглашениях, которые могут распространяться на организацию ст.

Предоставлять гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с успешным обучением в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования при получении ими образования соответствующего уровня впервые в порядке, предусмотренном ст.

Время работы не может быть выше объёма учебной нагрузки учителя. Проведение мастер - классов, презентаций; выступления на конференциях, формах, семинарах, педагогических и тренерских советов. Если работник в день увольнения не работал, то расчет с работником производится не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Коллективный договор образовательном учреждении - Образцы и документы

Поэтому очень важен контроль за ходом выполнения намеченного. Изменения и дополнения в коллективный договор теперь производятся в том же порядке, какой установлен Трудовым кодексом РФ для его заключения. Обеспечивать ежемесячное бесплатное перечисление на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников, являющихся членами профсоюза, при наличии их письменных заявлений.

Работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних сменных общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются следующие гарантии и компенсации: Большая Боёвка Долгоруковского района Липецкой области, телефон: Работники должны быть ознакомлены с учебной нагрузкой под роспись до ухода в отпуск. Трудовой договор может заключаться как на определенный срок, так и на срок не более 5 пяти лет. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.

Проводить со всеми поступающими на работу, а также переведенными на другую работу работниками учреждения обучение и инструктаж по охране труда, сохранности жизни и здоровья детей, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим. Стороны признают свою обязанность сотрудничать в деле сохранения здоровья и безопасности труда и обязуются обеспечить: Работнику, имеющему 2 двух или более детей в возрасте до 14 четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 четырнадцати лет без матери, устанавливаются ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 четырнадцати календарных дней.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством РФ, Договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения Работниками дисциплины труда.

Проходить обязательные медицинские осмотры. С каждой записью, вносимой на основании приказа директора ДЮСШ в трудовую книжку, администрация учреждения обязана ознакомить ее владельца под роспись в личной карточке Т Исполнение коллективного договора в силу ст.